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MASTÈRE HR PROJECT MANAGER

Pour délivrer son titre, ACT BUSINESS SCHOOL a choisi le certificateur FORMATIVES NETWORK pour la qualité de son programme pédagogique et sa cohérence avec le marché du travail.

L’obtention du titre certifié vous permettra d’accéder rapidement à des fonctions managériales.

L’enseignement est dispensé sur un rythme alterné :

  • 1 semaine de formation
  • 3 semaines en entreprise

Vous pourrez opter pour une formation 100% présentiel ou 100% distanciel.

Ce titre est accessible avec un BAC+3 validé ou un titre de niveau 6 inscrit au RNCP ou 180 crédits validés ou VAP avec 3 ans d'expérience ou VAE

ACT Business School 100% en présentiel et 100% en distentiel
France Compétences

Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous l’intitulé « manager de projet, fiche RNCP 32130.

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/32130/

ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS

Ces deux années de formation vous prépareront aux modules professionnels suivants :

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • Recrutement : politique, méthodologie et psychologie
  • Management stratégique des RH et des organisations
  • Politique et ingénierie de formation, développement des compétences
  • Politique de rémunération et gestion de la masse salariale
  • Droit social et du travail / instrument juridique de la GRH
  • RGPD ; processus qualité et responsabilité sociale de l’employeur
  • Gestion des conflits et relations sociale – partenaires sociaux, restructuration
  • Conditions de travail, bien-être et mobilité
  • Communication orale, interne et de crise
MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
  • Management d’un service (droit social) et d’équipe
  • Management interculturel et de la diversité
  • Développement personnel et techniques de négociation
  • Gestions des conflits, conduite du changement
  • Evaluation des collaborateurs
MARKETING
  • Analyse de marchés et de données
  • Marketing digital, e-réputation
  • Marketing opérationnel
  • Marketing cross-canal
  • Marketing et innovations
  • Stratégies de partenariats, sponsoring, mécénat.
COMMUNICATION
  • Planning stratégique
  • Communication interne, de crise, d’influence, digitale et e-réputation
  • Relations Presse, relations publiques, lobbyinga
GESTION D’ENTREPRISE
  • Négociation et techniques commerciale
  • Ingénierie du financement et business plan
  • Contrôle de gestion et gestion financière
  • Droits
  • Culture d’entreprise
STRATEGIE D’ENTREPRISE
  • Politique générale d'entreprise
  • Stratégie de communication, marketing, de l’innovation
  • Business intelligence
  • Démarche qualité et labels
ANGLAIS PROFESSIONNEL

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COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET ÉVALUATIONS

Le Mastère HR PROJECT MANAGER va vous permettra d'acquérir de nombreuses compétences professionnelles évaluées tout au long de la formation.

Competences
EXAMENS
  • Partiels, études de cas, oraux, challenge
17 COMPTES RENDUS
(11 la 1ère année, 6 la 2ème année)
  • Analyse de l'environnement
  • Orientations stratégiques
  • Cahier des charges d'un projet
  • Préparation et planification du projet
  • Business plan
  • Stratégie d'offre
  • Dossier de presseo
  • Gestion d'équipe
  • Optimisation du système d’information
  • Bilan du projet
  • Évaluation et présentation du projet
  • Démarche qualité
  • Diversité et inclusion
  • Plan de communication
  • Tableau de performance d’un projet
  • Évaluation des collaborateurs
  • Politique R & D
DOSSIER PROFESSIONNEL

DOSSIER PROFESSIONNEL

1 SYNTHESE (1ère année)
  • Veille stratégique
2 COMPTES RENDUS (1ère année)
  • Analyse de données
  • Analyse financière
10 RECOMMANDATIONS
(5 la 1ère année, 5 la 2ème année)
  • Stratégie marketing
  • Politique commerciale
  • Plan de communication
  • Contrôle de gestion
  • Management
  • Stratégie d'entreprise, Management de l'information
  • Stratégie marketing
  • Montage financier et business plan
  • Gestion de crise
  • Stratégie du changement, gestion de conflits
LIVRABLES
  • Dossier projet et pré-mémoire (1ère année)
  • Livret d’employabilité, rapport d’activité et mémoire (2ème année)
ORAL FINAL
  • Présentation des activités et problématique mémoire (1ère année)
  • Soutenance du mémoire et question de culture métier (2ème année)

Titulaire du Mastère HR PROJECT MANAGER ET ENSUITE ?

La validation du titre vous permet d’accéder à des postes à responsabilités très rapidement.

Et ensuite
VOICI LES FONCTIONS VISÉES :

  • Gérant, Dirigeant, Entrepreneur
  • Responsable de service RH marketing, communication
  • Manager de projet spécialisé en RH, Communication digitale, Marketing
  • Consultant RH
  • Chargé(e) / consultant en recrutement
     

Quelles sont les qualités requises pour occuper le poste ?

  • Sens de l’organisation    
  • Force de conviction
  • Aisance relationnelle                                           
  • Sens de l’écoute
  • Être innovant et ouvert d’esprit
  • Curiosité intellectuelle                                                
  • Connaissances juridiques économiques et financières
  • Esprit d’équipe et capacité à déléguer
  • Capacité rédactionnelle
  • Maîtrise de soi

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ACT BUSINESS SCHOOL

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